1. Bir Programlama Röportajı Yapmak İstiyorsanız Kaçınılması Gereken Hatalar

John Sonmez, Eric Butow

Bazı programlama röportajlarını indirmek ister misiniz? Her şey özgeçmişinizle başlar ve tarama ve röportajlar için kendinizi nasıl yürüttüğünüzü gösterir. Özgeçmişiniz, yeni bir programcı kiralamakla görevli şirket temsilcileri (kapak mektubunuzdan sonra) sizinle ilgili daha fazla bilgi edinmek için okuyacaktır. Özgeçmiş, başarılarınızın kısa bir özeti olarak hizmet verir ve potansiyel işverenlerin programlama görüşmenizde sizinle konuşana kadar yetenekleriniz hakkında sahip olacağı tek izlenim.

röportaj hatalarını programlama

Özgeçmişin ilk incelemesi şirket bekçisi olarak görev yapar ve bu kişi iş için düşünmeye değer olup olmadığınızı belirler.

Dahası, röportajlarınızdan biri veya daha fazlası sırasında kötü bir performans verirseniz özgeçmişiniz parçalayıcıya konur. İsterseniz kibar ve anlaşılır bir şey olarak karşılaşamazsınız.

Bu nedenle, aşağıdaki on özgeçmiş hatasından birini bile yapmamanız önemlidir. Özgeçmişinizi gözden geçirip programlama röportajınıza hazırlanırken bu bilgileri bir kontrol listesi olarak kullanmaktan çekinmeyin.

Özgeçmişinizde yazım hataları, yazım hataları var ve yanlış dilbilgisi kullanılıyor

Bir gözden geçirenin özgeçmişinizde bulacağı ilk ve en belirgin sorun yazım hatası, yazım hatası veya yanlış dilbilgisidir. Bu özgeçmiş hatalarını yapmak çok kolaydır, bu da özgeçmiş yazma hizmetini kullanmanın iyi bir fikir olmasının iyi bir nedenidir.

Ne diyorsun? Burada küçük bir yazım hatası ya da yazım hatası çok önemli değil çünkü herkes hata yapıyor, değil mi?

Bir işveren, özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu gözden geçiren kişinin her ikisine de baktığı andan itibaren sizi yargılamaktadır. Sadece bir hata sadece profesyonel olmadığınız anlamına gelmez, aynı zamanda detaylara da dikkat etmediğiniz anlamına gelir.

Yazılım geliştirmede, detaylara gösterilen dikkat, bir uygulamanın zamanında tamamlanması, müşterilerden iyi yorumlar alınması ve / veya yatırımcılardan bir sonraki fonlama turu ile şirketin ayakta kalabilmesi ve çalışanların işlerini sürdürebilmesi arasındaki fark anlamına gelir.

Özgeçmişiniz çok uzun

Şirkete, özellikle uzun bir kariyeriniz varsa, özgeçmişinizde istihdam geçmişinizle ilgili her şeyi anlatmak cazip gelebilir, çünkü okuyucuya ne kadar deneyiminiz ve kaç programlama diliniz olduğunu etkilemek istiyorsunuz.

Bu cazibeye karşı koy ve kendini özgeçmişin yerine koy. Gözden geçirenler yüzlerce özgeçmiş olmasa da düzinelerce var ve sadece deneyim sayfalarınızı okumakla kalmaz, aynı zamanda işin açılmasıyla ilgili hangi deneyimlere sahip olduğunuzu da seçer. İşe alınan çoğu personel “parçalamak” için uzun bir özgeçmiş koymanın daha kolay ve daha hızlı olduğu konusunda hemfikirdir.

Bu nedenle, her iş açılışı için farklı bir özgeçmiş ayarlamanız gerekir. Özgeçmişinizin ana kopyasıyla başlayın, şirket için bir kopya oluşturun ve ardından bu kopyayı iş tanımına uyacak ve noktaya gelecek şekilde düzenleyin. Tek sayfalık bir özgeçmiş idealdir, ancak iki sayfadan daha uzun yapmayın.

Potansiyel işvereninize şirket için değerli olduğunuzu söylemek istersiniz çünkü becerileriniz T'nin iş tanımına uymaktadır. Kısa bir özgeçmiş, sadece işvereninize şunu söylemekle kalmayacak, aynı zamanda potansiyel görüşmeciler de daha fazlasını öğrenmek isteyebilir - özellikle blogunuz ve sosyal medya profilleriniz gibi çevrimiçi kaynaklarınıza bağlantılar eklerseniz.

Özgeçmişinize bir hedefle başlıyorsunuz

Bir şirket ne aradığınız veya kariyer hedeflerinizin ne olduğu ile ilgilenmez. Özgeçmişinizin başlangıcına bir hedef koymak, şirketten hangi değeri elde edebileceğinizle değil, yalnızca şirketten alabileceğiniz değerle ilgilendiğinizi gösterir.

Dahası, özgeçmişinizde hedeflere sahip olmak onu yazdığınızı gösterir çünkü hiçbir profesyonel özgeçmiş hizmeti özgeçmişte hedef koyamaz, modern özgeçmişinizi yazmayı bilen kimsenin olmadığını gözden geçirir.

Özgeçmiş düzeniniz özensiz görünüyor ve okunması zor

Özgeçmişinizin sunumu, ilk gözden geçirenin dışındaki kişiler tarafından okunup okunmayacağını belirler. Artık bir bilgisayar programcısı olduğunuz için sunumunuzun önemli olmadığını düşünebilirsiniz - önemli olan kod örnekleri!

İlk gözden geçiren bir konuda uzmandır ve bilgisayar programlama değildir. Bu nedenle, bu ağ geçidi denetçisinin algısını kazanmanız ve özgeçmişin, okunması kolay olacak ve bilgilerinizi gözden geçirenlerin ihtiyaç duydukları şeyleri bulabileceği şekilde sunacak şekilde tasarlandığından emin olmanız gerekir. Profesyonel bir özgeçmiş hizmeti, özgeçmişinizin iyi tasarlanmış olmasını sağlayacaktır.

Tavsiyemizi almamaya karar verdiyseniz ve özgeçmişinizi kendiniz yazıp tasarlıyorsanız, daha da iyi bir fikir (çünkü her zaman düşünüyoruz): Sahte görüşmecilerinizden bir veya tümünü göndermeden önce özgeçmişinizi gözden geçirmelerini isteyin . Bu sahte görüşmecilerin özgeçmişinizi ayırması iyi hissetmeyebilir, ancak bunu yapmak, gözden geçiren kişi okuduğunda parlayan bir özgeçmişe sahip olma şansınızı artıracaktır.

Sosyal medyada uygunsuz materyalleriniz var

Özgeçmişinizde sosyal medya profillerinize bağlantılar olabilir, ancak olmasanız bile, ilk gözden geçiren kişi profillerinizi çevrimiçi olarak arayacaktır. İnceleyen kişi özgeçmişinizi daha fazla inceleme için başkalarına göndermezse, bu inceleyiciler kesinlikle adınızı Google'da, sosyal medya web sitelerinde veya (muhtemelen) her ikisinde de arar.

Şirket gözden geçirenleri, düpedüz sakıncalı değilse bile şüpheli olduğunu düşündükleri bir şey bulurlarsa, özgeçmişlerinden kurtulmak için parçalayıcıya doğru yürürler. (Büyük olasılıkla şirketten iş hakkında da hiçbir şey duymayacaksınız.)

Sosyal medya profillerinizi temizlemek ve profesyonel bir imaj sunmak için zaman ayırdığınızdan emin olun.

Telefon ekranı veya programlama röportajı sırasında yalan söylüyorsunuz

İstihdam, diğer tüm ilişkiler gibi, güven üzerine kuruludur. İşvereniniz, işinizi tamamlamanızı, iyi bir iş çıkarmanızı ve dürüst olmanızı makul bir şekilde bekler. Bununla birlikte, bir cevap vermenin daha iyi olduğunu düşündüğünüz için yalan söylüyorsanız, söylemediyseniz utanırsınız ve / veya cevap vermemenin size maliyeti olacağını düşünüyorsanız, bunun tersi doğrudur.

Görüşmecilerinizin görüşme konusunda deneyimli olduğunu ve ne zaman yalan söylediğini bildiğini düşünün, çünkü en azından biri konuyu biliyor ve sizi hemen yalanınıza çağıracak, davranışlarınızın değiştiğini görecek (ya da muhtemelen). Bu olduğunda, zaman ayırdığınız için teşekkür edin ve binadan çıkın.

Bir sorunun cevabını bilmiyorsanız, söyleyin ve üzerinde olumlu bir dönüş yapın. Dürüst olmak gerekirse, görüşmecinin size sorduğu belirli bir konuyu incelemediyseniz, “Biliyorsunuz, henüz bununla karşılaşmadım, ama şimdi merak edeceğim için” diyebilirsiniz.

Veya sorunun cevabını hatırlamıyorsanız, “Biliyor musunuz? Muhtemelen cevabı bilmeliyim ama ne olduğunu hatırlamıyorum. Lütfen bana söyleyebilir misin? Çünkü daha fazla çalışabilmek için bunu gerçekten merak ediyorum. ”

Güvenle ve görüşmecilerinize öğrenmek istediğinizi söyleyen bir şekilde cevap verdiğinizde, cevap eksikliğinizin büyük bir sorun olmadığını ve bir sonraki soruya geçeceklerini düşünürler.

Özellikle davranışsal ipuçlarınızı siyasetten alırsanız, birisi yalan söylediğini söylerse “ikiye katlamanız” kabul edilebilir görünmektedir. Yani, tartışmacı olmalısınız ve en az bir görüşmeci sizin söylemediğinizde gerçeği söylediğinizde ısrar etmelisiniz. Bu strateji yalnızca sorununuzu birleştirir - çünkü görüşmeniz sırasında tartışmacı olmak profesyonel değildir ve görüşmecilerin sizi işe almamaları konusundaki algılarını pekiştirecektir.

Programlama görüşmeniz sırasında kibirli ve / veya tartışmacı birisiniz

Bir röportaj çekişmeli ve hatta tehdit edici olabilir. Zayıf görünmek istemediğiniz için kendinizi - gerekirse agresif bir şekilde - savunmak zorunda kalacağınızı düşünebilirsiniz. Gerçekte, bu strateji birkaç büyük zayıflığınızı ortaya çıkaracaktır: olgunlaşmamışsınız ve diğer insanlarla iyi geçinemezsiniz.

En az bir sahte röportajdan geçtiğinizde, tüm davranışsal sorunlarınızı çözdünüz ve iyi bir programcı olduğunuzu biliyorsanız, bir röportajın sizi kızdırması çok zor olacaktır.

Bunun yerine, bir görüşmeci size cevabı bilmediğiniz bir soru sorarsa veya sorunuzun cevabına meydan okursa, tartışmanız gerekmeyeceğini bilirsiniz. Ayrıca, görüşmecinin neden bahsettiğini bilmediğini söyleyerek savunma yapmanıza ve kibirli olmanıza da gerek yoktur.

Sadece sakin kalabilir, soru soran yerine soruya veya cevaba odaklanabilir ve sorunu tartışabilirsiniz. Eğer yapamıyorsanız, görüşmecilere sadece yeteneklerinize güvenmediğinizi söylediniz. Baş görüşmeci görüşmeyi orada bitirirse şaşırmayın.

Sahte röportajınız sırasında sakin ve toplanmışsanız, gerçek bir röportajda olduğunuz için davranışınızı değiştirmeyin. Kendinizi, terfi ettiğinizde olduğu gibi farklı bir durumda bulduğunuzda davranışınızı değiştirmek istemek insandır. Bunun yerine, gerçek görüşmenizde, sahte görüşmenizde gösterdiğiniz güveni gösterin.

Kötü bir şöhretin var

Dünya düşündüğünüzden daha küçük, özellikle de bir şehirde veya bölgede iş arıyorsanız. Her zaman çeşitli işverenlerdeki çalışanların birbirleriyle konuştuğunu varsayalım çünkü konferanslar, iş yemekleri ve insan kaynakları insanları, geliştiricileri ve diğer gruplar için buluşma etkinlikleri gibi birçok fırsat vardır.

Diğer çalışanlarla sosyal sorunlarınız olduğu, patronunuzla sorun yaşadığınız ve köprüler yaktığınız bir şirkette kötü bir itibar geliştirdiyseniz, başka bir iş ararken bu davranış size yetişecektir.

Kötü bir itibara sahip olduğun iyi bir işaret nedir? En az 10 ila 20 özgeçmiş ve kapak mektubu gönderdiğinizde ve genel ret mektupları alırsanız veya başvuruda bulunduğunuz her bir şirketten yanıt almazsanız.

Kötü bir itibar yarattığınızı hissetmek, her zaman hatırlayacağınız bir deneyimdir, ancak değiştirmek ve iyi bir itibar oluşturmak için bir taahhütte bulunursanız, kendinizi öne çıkarmak için bir şeyler yapın. Bugün başlamak için harika bir gün.

Profesyonel özgeçmiş hizmetleri, parmaklarını teknoloji topluluğunun nabzına alabilir ve kimin kötü bir üne sahip olduğunu gösteren bir liste yapabilir, böylece listedeki bir kişi hizmetlerini kullanmak isterse buna hazırlanabilirler.

Profesyonel bir özgeçmiş hizmeti, ek ücret karşılığında itibarınızı yeniden oluşturmak için hizmetler sunabilir. Bu nedenle, kötü bir şöhrete sahip olmak, ayağınızı bir işverenin kapısına almak için harcamayı beklemediğiniz parayı çıkarmanızı da gerektirebilir.

Programlama röportajında ​​düzgün giyinmiyorsun

İnsanlar doğal olarak ayrımcılık yapar, bu nedenle görüşme için şirkete geldiğinizde, görüşmecilerinizin ve diğer şirket personelinin ilk fark edeceğiniz şey, nasıl giyindiğinizdir. Profesyonel bir şekilde giyinmemiş ve düzgün bir şekilde giyinmemişseniz, bir şirket temsilcisi rasgele giyinebileceğinizi söylese de, görüşmeciler profesyonel olmadığınızı söylüyorsunuz.

Görüşmeciler, düzgün giyinmek ve bir profesyonel gibi görünmek için zaman ve çaba harcadığınızı gördüğünde, sizi sadece profesyonel olarak değil, aynı zamanda mükemmel bir programcı olan biri olarak göreceksiniz - tıpkı kapak mektubunuzda ve devam et.

Bir veya daha fazla görüşmeci, nasıl göründüğünüzü yorumlayabilir ve işte bu şekilde giyinmek zorunda olmadığınızı söyleyebilir. Bu olumlu bir izlenim bıraktığınızın iyi bir işaretidir, çünkü görüşmecilerden bazıları işe alınmaya layık olduğunuzu düşünmektedir.

Bir şey sakladığınız izlenimini veriyorsunuz

Bir programlama röportajına girerseniz, daha önce pratik yapmadıysanız ve özellikle de daha önce veya uzun süredir bir iş için röportaj yapmadıysanız, biraz gergin hissetmek doğaldır. Bu yüzden kelebekleri sisteminizden çıkarabilmeniz için en az bir sahte röportaj yapmalısınız.

Sahte bir röportaj sırasında güveninizi arttırmanın başka bir yan etkisi daha vardır - şirket görüşmecilerine aşağıdaki olumsuz izlenimlerden herhangi birini vermekten kaçınacaksınız:

  • Bir şey saklıyorsun - belki özgeçmişine yalan söyledin. Yüksek basınç durumlarında iyi sonuç vermezsiniz. Sen gerçek bir kişi değilsin.

Gergin olduğunuzda, en az bir görüşmeci gergin hale getirirsiniz ve bu insanlarla “tıklayamazsınız”. Kendinden emin olduğunuzda, sizinle görüşmecileriniz arasında bir bağlantı kuracaksınız ve muhtemelen güvenilir olabilecek, ne yaptığınızı bilen ve gerçek bir kişi olduğunuz .

Ne olursa olsun bağlantı kurmayacağınız bir veya daha fazla görüşmeci olabilir, çünkü beceri setiniz tarafından korkutulabilir veya başka bir programcı güçlerini sulandırabilir.